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          最高獎100萬元!遼寧出臺政策對引才薦才機構給予獎勵
          日期:2022-06-21 瀏覽

          人民網沈陽落實人力資源服務企業、社會組織等中介機構引才薦才獎勵政策,按引進數量給予獎勵,每個中介機構每年獎勵最高不超過100萬元;培育建設一批緊密貼合全省產業布局需求,各具地域特色的省級人力資源服務產業園,對其中運營良好且作用發揮突出的,給予20萬元獎勵……

            本網從遼寧省人力資源和社會保障廳獲悉,近日,省人社廳會同省發展改革委、省財政廳、省商務廳、省市場監管局聯合印發《關于推進新時代人力資源服務業高質量發展的若干措施》(以下簡稱《若干措施》),針對當前人力資源服務業發展面臨的新形勢和新任務,提出20條務實管用的具體措施,落實建設全國統一大市場要求,健全統一規范的人力資源市場體系,促進人力資源順暢有序流動。

            為持續加強人才隊伍建設,優化市場營商環境,促進行業健康規范發展,《若干措施》提出,要加快建設高標準人力資源市場體系。健全完善發展政策,規范管理人力資源市場,激發市場活力,維護市場秩序。發揮產業園集聚效能,培育建設一批緊密貼合全省產業布局需求,各具地域特色的省級人力資源服務產業園。對其中運營良好且作用發揮突出的,給予20萬元獎勵。提升公共服務能力,統籌推進勞動力市場、人才市場、零工市場建設。培育人力資源骨干企業,“十四五”期間,重點培育50家綜合性人力資源服務企業,打造100家專精特新中小型人力資源服務企業。

            《若干措施》要求,要著力推動人力資源服務業助力重大戰略,緊密圍繞建設“數字遼寧、智造強省”和做好結構調整“三篇大文章”以及構建“一圈一帶兩區”區域發展格局、推進實施重大工程等重大戰略,持續優化人力資源服務產業定位、功能布局、服務體系。開展人力資源服務行業促就業行動,實施引才薦才獎勵項目,落實人力資源服務企業、獵頭公司、社會組織等中介機構引才薦才獎勵政策,對引進一定層次的人才或團隊的中介機構,按引進數量給予獎勵,每個中介機構每年獎勵最高不超過100萬元。引導人力資源服務業促進鄉村振興,圍繞服務“一帶一路”拓展對外開放合作領域。




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            此外,《若干措施》還明確,要深入落實人力資源服務業扶持政策。實行財政支持和稅收優惠政策,拓寬投融資渠道,完善政府購買機制,鼓勵通過購買專業化人力資源服務引進急需緊缺人才、促進農村勞動力轉移就業、服務鄉村振興以及其他公益性服務事項。支持人力資源服務業市場主體發展壯大。推動人力資源服務業縱深發展,鼓勵人力資源服務機構管理創新、技術創新、服務創新、產品創新,主動適應新就業形態發展趨勢,積極向價值鏈高端延伸,推行“互聯網+”人力資源服務,實現數字技術賦能行業發展。

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