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          跟這種同事一起工作,氣出心臟??!
          日期:2022-05-05 瀏覽
          一起做事的部門同事工作時總是偷奸?;?,而每次都能不被領導發現,我都快要氣爆炸了,請問該怎么和他相處?

              諾亞言:偷奸?;酗L險,建議放棄抵抗回歸正軌!

              其實每個公司都會有幾個上班“開小差”的同事,但是在評價一個人之前要先確定其是否真的屬于工作“偷奸?;?,偶爾的放松小棲,也無傷大雅。

          “我們沒在一個項目組,他‘偷奸?;粫绊懳??!?/b>

              你能發現的問題,領導一定也看得到,領導選擇睜一只眼閉一只眼可能是出于各方面的考量。

              在同事“偷奸?;辈挥绊懩愎ぷ鞯臅r候,請做好自己的本職工作,不要投射過多的關注視線在他人身上,就當作正常的同事關系相處,不需要表現得太親近,也不需要刻意疏遠,適當的保持距離。

              同時也避免給領導和其他的同事造成誤會,認為你也是需要工作期間“偷奸?;钡娜?。

          “一個項目組的同事,憑什么大家忙里忙完的,他卻‘偷奸?;??”

              如若是這位“偷奸?;钡耐率窃谂c你共事的情況下,并且已經已經影響到項目進度了,那么這個問題就得另當別論了。

              如果你認為這件事情你可以自己處理,在不影響目前工作的前提下,可以對其進行旁敲側擊的提醒,同時留個心眼,謹防偷奸?;叩勾蛞话野雅K水潑在你的身上。

              大家都是同事,聚在一個公司原本也是為了工作,在不踩踏自己底線的前提
          情況下完全可以一笑而過。如若好聲好氣起不了作用,那也沒必要讓自己吃虧。

              該同事的情況真的影響到實質工作了,可以在涉及到自己的每個重要的項目時間節點發送郵件給各位項目參與者,并且抄送領導,一方面是為了讓領導知曉,領導知道的一定不會比你少,也會有適當的措施去解決問題;另一方面也是再次強調自己的工作進度已完成,同時名正言順地催促一下“偷奸?;摺钡捻椖窟M度。但是郵件的言語一定要恰當合理,不要落下背后打小報告的壞名聲。

              諾亞總結:職場如戰場,在不知道哪里有地雷的情況下想全身而退,最好的辦法的就是——低調做人,高調做事!在合理的范圍內把事情辦得漂亮,不受周圍風吹草動的影響,才是一個合格的職場人?。ㄍ辏?/span>


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