說再見，要有溫度

辭退和補償金一直是企業敏感事件

比起招聘,

如何體面又合理的辭退員工,

并做好離職員工的管理,

更是HR需要掌握的核心技能。

沒有體系的指導，很容易出現糾紛..

同為HR，每當要跟被辭退的員工約談時，你有沒有這種感覺：

1、被辭退原因各種各樣，怕算錯賠償金；

2、辭退員工的手續辦理，生怕哪里疏忽大意留下勞資糾紛的隱患；

3、面對被辭退員工的問題啞口無言，不知如何回答...

招不到人已經很難了，面對不合適的員工只能狠心送走。

不管是自愿離職、非自愿離職，都需要進行一系列合法合理的專業流程操作。

勞動法辭退員工有何規定？被辭退后可以獲得哪些賠償？

如處理不當，很容易引發勞動糾紛甚至對簿公堂，所以具備專業性是必要的！

諾亞幫HR們整理了常用文件

【超強員工辭退&補償金攻略】

包含成本/風險/賠償/制度/表格/面談/協議七大方面，共63個文檔，流程詳細。

辭退是門藝術，辭退需要溫度如果HR不能好好處理不僅影響員工情緒更會影響公司的運營和發展。

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