<video id="nxvh3"><span id="nxvh3"></span></video>
    <dl id="nxvh3"></dl>
    

      <ins id="nxvh3"><nobr id="nxvh3"></nobr></ins>
      <var id="nxvh3"><progress id="nxvh3"></progress></var>
      <meter id="nxvh3"><address id="nxvh3"></address></meter>
      <thead id="nxvh3"><th id="nxvh3"></th></thead>
        <strike id="nxvh3"><address id="nxvh3"><noframes id="nxvh3">
        <thead id="nxvh3"><progress id="nxvh3"></progress></thead>
        

          <ins id="nxvh3"></ins>
          <dl id="nxvh3"></dl>
          


          
    
          
        
        
          
                                
          
        
          
            
            
          
        
          
        
          
    
          

          


          
    
          
        
          
            
          
                
          
                
          
                
          
            
          
        
          
    
          

          

          
  
          
        
          
		職業指導HR資訊培訓動態就業指導獵頭資訊招聘會資訊勞務派遣其他頻道		
          
	
          
	    
          
	  
          
					網站首頁
			>職場資訊>就業指導	  
          
	  
          
  			
          
			  
          
			
          
			
          
		  		
          一分鐘了解離職證明！
          
	            
          2022-04-01
          
	            
          
	真實事例 


	     離職證明到底有用嗎 


	
 


	      小宋由于個人原因向單位提交了辭職報告，原單位由于一直招聘不到合適的人接替工作，所以一直不愿意放小宋走。在提出離職一個月后，小宋執意辦理了離職手續，但是單位未開具離職證明。小宋于是來問我，這個離職證明到底有沒有用？今天為大家講…
          
			
          
			
          
	  
          
  			
          
			  
          
			
          
			
          
		  		
          實用貼| 單位不簽勞動合同不買社保如何維權
          
	            
          2022-04-01
          
	            
          
	       很多小伙伴咨詢，單位不簽勞動合同、不繳納社會保險該如何維權？今天小編來為大家一一解讀！ 


	


	　　首先，不簽勞動合同是用人單位的責任，你可以不用管，也不用擔心，用工的法律風險在用人單位。社會保險是國家法定的，從用工之日起就應當建立，不管簽沒簽勞動合同用人單位不辦理是違法的。不按月支付…
          
			
          
			
          
	  
          
  			
          
			  
          
			
          
			
          
		  		
          #本周話題#  夸夸你現在的工作！
          
	            
          2022-04-01
          
	            
          
	
 


	本周話題：夸夸你現在的工作 


	
 


	小編發現個規律朋友們聚在一起總是吐槽工作啊，原來大家都各有各的不幸 


	

 

	再怎么抱怨，都是當初自己選的而且是通過層層面試努力爭取來的工作

 

	So，這份工作一定有你喜歡的地方！ 


	
 

 

	本周來點不一樣的我們來夸一夸現在的工作大家一起吹吹彩虹…
          
			
          
			
          
	  
          
  			
          
			  
          
			
          
			
          
		  		
          人事部推出十三項新策
          
	            
          2022-06-21
          
	            
          人事部近日出臺《關于加快發展人才市場的意見》，推出13項新政策加快人才市場發展。人事部有關負責人表示，這標志著人才市場進入新的重要發展時期。 
　　《意見》指出，創新是發展我國人才市場的主要思路，并提出了加快發展人才市場的13項政策和措施：——完善人才市場服務網絡。進一步辦好基礎性人才市場，提高市場覆蓋率；推動國家級人…
          
			
          
			
          
	  
          
  			
          
			  
          
			
          
			
          
		  		
          遼寧出臺22條政策措施減輕中小微企業生產經營負擔
          
	            
          2022-06-21
          
	            
          
	當前，受原材料價格上漲、用工難用工貴、新冠肺炎疫情散發、多發等多重影響，中小微企業生產經營面臨諸多困難和挑戰。近日，遼寧省印發《遼寧省減輕中小微企業生產經營負擔的若干措施》，從降低企業預交電費和辦電負擔、規范轉供電電費收取、延緩下調預交燃氣費、保障大型企業及時支付中小企業款項、加快返還企業保證金等資金、強化政策落實等…
          
			
          
			
          
	  
          
  			
          
			  
          
			
          
			
          
		  		
          跟這種同事一起工作，氣出心臟??！
          
	            
          2022-05-05
          
	            
          一起做事的部門同事工作時總是偷奸?；?，而每次都能不被領導發現，我都快要氣爆炸了，請問該怎么和他相處？

    諾亞言：偷奸?；酗L險，建議放棄抵抗回歸正軌！

    其實每個公司都會有幾個上班“開小差”的同事，但是在評價一個人之前要先確定其是否真的屬于工作“偷奸?；?，偶爾的放松小棲，也無傷大…
          
			
          
			
          
	  
          
  			
          
			  
          
			
          
			
          
		  		
          2022遼寧助企紓困政策措施（35條）
          
	            
          2022-04-18
          
	            
          
	遼寧省人民政府辦公廳關于印發遼寧省促進服務業領域困難行業恢復發展的若干舉措的通知 遼政辦〔2022〕14號 


	　　各市人民政府，省政府各廳委、各直屬機構：


	　　《遼寧省促進服務業領域困難行業恢復發展的若干舉措》已經省政府同意，現印發給你們，請認真貫徹落實。


	　　遼寧省人民政府辦公廳


	　　2022年4月10日

…
          
			
          
			
          
	  
          
  			
          
			  
          
			
          
			
          
		  		
          遇到這些吸血型公司，一定要快跑！
          
	            
          2022-04-07
          
	            
          打工人身不由己，不到萬不得已，并不想得罪公司、得罪客戶，但當公司指標越來越離譜，客戶“爸爸”的要求也越來越過分時，怎么辦？哪怕離職是最壞的選擇，打工人也認了！

每月500條視頻，能完成KPI的都是神！

　　“最近在前同事那里聽到一個消息，真的讓我慶幸離開了上家公司！他說接手我崗位的人，今后的工作要求是：1個人每月連拍帶…
          
			
          
			
          
	  
          
  			
          
			  
          
			
          
			
          
		  		
          面試不過是不是因為你做了這些？
          
	            
          2022-04-01
          
	            
          
	作經驗不夠？ 


	專業背景比不過別人？ 


	  知道嗎？除了以上這些，


	導致你不錄取的原因，


	還有可能是：


	在面試中不知不覺做了下面這些事...


	        永遠不要在面試的時候抱怨前公司怎么不好。首先，面試官與你非親非故，即便你說的是事實，對方在未核實的情…
          
			
          
			
          
	  
          
  			
          
			  
          
			
          
			
          
		  		
          職場菜鳥不可不知的職場禮節有哪些
          
	            
          2016-07-05
          
	            
          很多初入職場新人，總是習慣性地把學生時代大大咧咧的隨意帶到職場中，忽視一些非常重要的禮節，從而給自己的職場生涯走了不少彎路，今天智姐就來扒一扒職場禮節這事兒。
1、直呼老板的名諱或綽號
許多年輕的老板為了拉近和員工間的距離，會以英文名字相稱，或是可以接受員工替他取個無傷大雅的綽號。不過，這畢竟不是正式稱謂，關起門來這樣叫…
          
			
          
			
          
	  
          	  
           上一頁  1 2 3 4 5 下一頁 最后一頁
          
	      
          
  
          
  
          
    
          
		
		
          
	
          
			
		
          
			
          熱門資訊
          
			
		
              	
        
          
			
          推薦資訊
          
			
		
            
          
  
          

          



          
	
          

          



          

          
    
        
          
      
          
        
        
      
          
      
          
    
            
            
          
    
  
          
  

          



久久精品国产欧美日韩

          <video id="nxvh3"><span id="nxvh3"></span></video>
            <dl id="nxvh3"></dl>
            

              <ins id="nxvh3"><nobr id="nxvh3"></nobr></ins>
              <var id="nxvh3"><progress id="nxvh3"></progress></var>
              <meter id="nxvh3"><address id="nxvh3"></address></meter>
              <thead id="nxvh3"><th id="nxvh3"></th></thead>
                <strike id="nxvh3"><address id="nxvh3"><noframes id="nxvh3">
                <thead id="nxvh3"><progress id="nxvh3"></progress></thead>
                

                  <ins id="nxvh3"></ins>
                  <dl id="nxvh3"></dl>