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          HR必讀| 員工離職成本原來這么高！
          
	            
          2022-04-01
          
	            
          
	


	員工離職成本原來這么高 


	


	


	        一個員工離職后留下的坑，并不是再找一個人填上就萬事大吉了。一般來說，核心人才的流失，至少有1-2個月的招聘期、3個月的適應期，6個月的融入期；此外，還有相當于4個月工資的招聘費用，超過40%的失敗率...... 


	


	對企業來說，員工離職成本有多…
          
			
          
			
          
	  
          
  			
          
			  
          
			
          
			
          
		  		
          職場| 不要大聲責罵那些年輕人，他們會立刻辭職！
          
	            
          2022-04-01
          
	            
          
	
 


	越來越多95后年輕大軍涌入職場 


	個性強、難管理、太任性、說辭就辭... 


	讓Boss/人資頭疼！ 


	


	本周諾亞和大家談談年輕一代高離職率的現狀！ 


	  


	據諾亞人才市場調查： 


	95后求職者一周內離職的狀況高達89%， 


	到底是什么促使年輕“說走就走”呢？ 


	
 


	1、崗位職責不…
          
			
          
			
          
	  
          
  			
          
			  
          
			
          
			
          
		  		
          六地明確緩繳養老保險政策 會影響養老金發放嗎？
          
	            
          2022-06-21
          
	            
          
	自國務院常務會議決定對特困行業實行階段性緩繳養老保險費政策以來，已有六省份明確了相關政策，中新經緯注意到，除緩繳期限的要求略有差異外，山東將5個特困行業的緩繳范圍擴至受疫情影響經營困難的所有中小微企業、個體工商戶。


	


	　　4月6日召開的國務院常務會議明確，決定對特困行業實行階段性緩繳養老保險費政策。此后，5月5…
          
			
          
			
          
	  
          
  			
          
			  
          
			
          
			
          
		  		
          國家動手了：最新兩條政策和HR息息相關，其中1條耐人尋味 
          
	            
          2022-06-21
          
	            
          
	兩會又出臺讓HR加班的政策了。 


	第一條是將養老保險費率降至16%，這將會減輕企業的負擔，同時，做員工關系和薪酬的HR們可要忙活一陣了。 


	另外，當全世界其他國家都在用貨幣政策與財政政策來調節經濟的時候，中國又新加了第三個：就業政策。 


	就業政策的提出，背后的深意有很多。 


	根據新華社的報道，上海代表團…
          
			
          
			
          
	  
          
  			
          
			  
          
			
          
			
          
		  		
          遼寧打出政策“組合拳” 助推企業復工復產
          
	            
          2022-05-05
          
	            
          
	受疫情影響，進入3月份，全省物流運輸受阻，部分地區員工返崗困難，工業經濟穩增長壓力增大。一個多月來，我省各領域積極行動，抗擊疫情、助企紓困、保暢穩鏈取得階段性成果。


	4月21日，省政府新聞辦召開新聞發布會，省工業和信息化廳、省人力資源社會保障廳、省交通運輸廳、省商務廳、省營商局相關負責同志分別對助企紓困、復工復產和…
          
			
          
			
          
	  
          
  			
          
			  
          
			
          
			
          
		  		
          《遼寧省減輕中小微企業生產經營負擔的若干措施》政策解讀
          
	            
          2022-04-15
          
	            
          
	　　一、出臺背景和必要性 


	　　中小微企業量大面廣，是經濟發展的底氣和韌性所在，是國民經濟的重要基石。當前，受原材料價格上漲、訂單不足、用工難用工貴、新冠肺炎疫情散發多發等多重影響，中小微企業生產經營面臨諸多困難和挑戰。國務院出臺《關于進一步加大對中小企業紓困幫扶力度的通知》，財政部、稅務總局印發《關于進一步實施…
          
			
          
			
          
	  
          
  			
          
			  
          
			
          
			
          
		  		
          遼寧省新政：持續加大對這類科研人員的職稱評聘支持力度
          
	            
          2022-04-11
          
	            
          
	近日，遼寧省人社廳公布《2022年全省職稱工作安排意見》，提出持續加大對新冠肺炎疫情防控醫務、科研人員的職稱評聘支持力度。


	參加疫情防控的一線醫務人員，申報晉升同系列高級職稱時，可免予一次衛生系列高級專業技術資格考試，可提前一年申報評審高一級職稱或參加專業技術資格考試；


	做出突出貢獻，獲得省部級以上表彰獎勵的，…
          
			
          
			
          
	  
          
  			
          
			  
          
			
          
			
          
		  		
          2022年職場女性平均月薪最新出爐
          
	            
          2022-04-07
          
	            
          
	近日


	一知名招聘機構發布


	《2022中國女性職場現狀調查報告》


	報告透露


	2022年職場女性平均月薪達8545元


	與男性的9776元相差12%


	與上一年持平


	但相比去年同期


	女性的薪資漲幅為5%


	略高于職場男性薪資漲幅的4.8%


	


	有數據表明，擁有大學本科及以上學歷的職場女性占比55.9%，…
          
			
          
			
          
	  
          
  			
          
			  
          
			
          
			
          
		  		
          工作不順心，該不該“說辭就辭”？
          
	            
          2022-04-06
          
	            
          “離婚冷靜期”這個詞大家經常都聽說過，離婚這樣的決定是需要慎重的，所以無論如何得在當事人非常清晰冷靜的時候做出的決定，才不會后悔；在職場上何嘗又不是呢？畢竟很多人裸辭全靠一時的勇氣，過后冷靜下來才發覺自己適應不了裸辭的生活，再找工作更成了一件難事，所以“離職冷靜期”一樣重要，“說辭就辭”的心里要不得！
01

	貿然辭職，…
          
			
          
			
          
	  
          
  			
          
			  
          
			
          
			
          
		  		
          HR你在面試別人，別人也在面試你
          
	            
          2022-04-01
          
	            
          
	
在面試的時候對企業和HR來說，求職者的面試工作，在報名那一刻已經開始。同樣，在求職者那里，對企業和HR的面試，也已同步開始。而且，他看到的與自己所應聘企業有關的一切，都在面試范圍之內。很多時候，往往可能只是一個細節，求職者已經拒絕了企業和HR——有多少企業和HR對此洞若觀火?又有多少企業和HR對此一無所知呢?


	…
          
			
          
			
          
	  
          	  
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