1、業務咨詢：初步了解雙方合作意向，確認合法資質，了解雙方公司基本信息及要求；

2、分析考察：依據用人單位提出的要求，對實際工作環境、崗位、薪資等進行分析；

3、提出派遣方案：根據用人單位要求及現有狀況，制定勞務派遣方案；

4、洽談方案：雙方協商、確定勞務派遣方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；

5、簽訂《勞務派遣合同》：明確雙方權利、義務，分清法律權責，依照相關法律、法規簽訂《勞務派遣合同》；

6、實施，提供服務：與員工簽訂勞動合同，嚴格執行《勞務派遣合同》之各項約定；并向用工單位提供派遣服務。